何か渡すとか、渡さないとか。
渡したい相手なら渡せば良いと思うし、
特に思いの無い相手なら渡さなくても良いと。


個人的には思います。



例えば、前回○○さんが辞めたときは、お菓子を渡したから。
今度△△さんが辞めるときもお菓子を渡す。必要は無いと思っています。

だって、同じ会社であっても。
関係性が違うから。

だから、
この人には渡したい。
この人には特に渡したいとは思わない。
が人それぞれあると思うので、意見が割れるのも頷けるし、
同じ時期に二人辞めたとして、
全く平等にする必要もないと。個人的には思っています。


・・・。と。まぁ。
旦那の会社の人間関係図はよく分かっていないので。
旦那が渡したいと思う相手ならね、渡せば良いと思う。

ただ、皆に強要は出来ない問題なのかな。と思いますがね。
（あくまでも個人的にはね）

そこら辺はどうなんだろうね？（心の問い）

まぁまぁまぁ。人それぞれ考えが違うと思うから、
お金は、あげましたよ。
我が家は、会社のお呼ばれで、出掛ける系の費用はお小遣いからではなく、
私の握っている生活費の方の財布から出すことになっているので。。。

でも、世間一般的には、こう言った系の出費ってお小遣いからって所
多いんじゃ無いかなぁ～。

そもそも、お小遣いからだったら。
アナタ送別会とか出ないでしょう・・・？

全部断ってきそうだから、我が家はこういうシステムな訳で。

人それぞれ懐事情があるからさ。
そんな悲しそうな顔したらアカンよ。って。
思ったのでした。

業務を円滑に進めるための、
ある程度のコミュニケーションは大切だと思っているので、
毎週毎週だと困っちゃうけど、ウチの場合は年に数回だから。。。。
折角誘って貰ったんだったら行っておいでって感じで、
飲み代？（旦那飲まないけど）交友費？は私管理。

持たせておくとヤツは絶対使っちゃうマンだからね・・・


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